Ravate fait du bien-être au travail une priorité ! Nos établissements s’assurent, en effet, que ses collaboratrices et collaborateurs s’épanouissent quotidiennement, que leurs compétences et leur dévouement soient reconnus, qu’ils développent un sens d’appartenance au groupe et, surtout, qu’ils puissent se former et se perfectionner continuellement.
C’est pour cette raison que la gestion des ressources humaines est un aspect essentiel pour le groupe Ravate. Notre capital humain étant notre force motrice, nous nous efforçons de :
- Promouvoir la diversité en favorisant la parité dans le recrutement. Notre bassin de talents comprend tant des séniors, des jeunes que des personnes ayant un handicap.
- N’offrir que l’excellence à nos clients en optimisant le savoir-être au sein du groupe : agilité, sens du collectif, pouvoir de persuasion et créativité sont, entre autres, des qualités et des compétences qui font la différence chez Ravate.
- Assurer une gestion efficace de nos talents : détection des perles rares en externe ou interne, formation personnalisée, suivi individualisé et gestion de carrière en mobilité.
- Fidéliser nos équipes en valorisant leur bien-être, à travers l’écoute, la formation, les possibilités d’évolution et en faisant de nos collaborateurs nos ambassadeurs.