CARRIÈRES
TALENTS
Réaliser le rêve d’habitat des Réunionnais, une ambition incarnée chaque jour par nos multiples talents.
Portraits
Au sein du groupe, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées constituent un atout clé de la réussite.
Ces femmes et ces hommes aux multiples savoir-faire nous dévoilent quelques aspects de leur quotidien.
– Tommy Law Tang, RESPONSABLE LOGISTIQUE
Lorsqu’il s’agit de logistique, de gestion de coût et d’imprévus, Tommy Law Tang est l’homme de la situation. Au fil des années, il a su se hisser au poste de responsable d’exploitation du dépôt situé au port. En tant que tel, Tommy est la clef de voûte structurelle du dépôt.
J’ai pour mission de gérer les différents maillons de la chaîne logistique afin d’optimiser les flux tout en veillant au respect des coûts et des délais. Je suis aussi chargé de piloter l’activité des prestataires et de suivre la performance des activités logistiques. Il faut donc avoir un œil sur tout et être capable d’apporter une solution rapide en cas de problème.
– Cédric Festin, DIRECTEUR INTERSPORT SAINT-ANDRE
Depuis son arrivée en 2006 dans le groupe Ravate en tant que vendeur spécialisé Running Trail, Cédric Festin a fait son petit bout de chemin. Après avoir gravi tous les échelons, le dynamique responsable d’INTERSPORT Saint-André a maintenant une équipe de 14 personnes sous sa responsabilité.
Mon métier consiste avant tout à accompagner, guider et faire grandir mon équipe. Mon défi au quotidien n’est pas que commercial. C’est aussi veiller à ce que tout se passe bien dans le magasin, que mes collaborateurs rentrent chez eux avec le sentiment du travail bien fait et surtout donner le sourire à mes clients !
– Maëva Grondin Técher, LEADER PERFORMANCE LEROY MERLIN LE PORT
Maëva est la contrôleuse de gestion. C’est un métier transversal, stratégique et à très haute responsabilité.
Je dois garantir la performance économique et analyser le compte d’exploitation du magasin. J’ai un rôle clé dans la réussite des applications des stratégies nationales au niveau local. Je suis également en étroite collaboration avec le Directeur et la Responsable des ressources humaines pour travailler sur la réussite économique et humaine du magasin en faisant vivre la stratégie LM France. J’aime faire grandir les collaborateurs et le magasin dans la volonté de satisfaire nos clients et d’être reconnu leader du marché.
Interviews
La richesse de notre groupe réside dans ses talents. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs qui vous présenteront leur parcours, leur expérience et leur métier.
FORMATION
La formation a toujours été au cœur des priorités du groupe. FORMARAV, le centre de formation interne du groupe, a été créé en 2015 dans le but de professionnaliser et développer les compétences des collaborateurs pour mieux répondre aux besoins spécifiques du secteur de la distribution non alimentaire.
