Charles Konan

Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2024 au titre des données 2023

Bilan encourageant pour les enseignes Ravate

Nous sommes fiers de publier le score de notre index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

RAVATE DISTRIBUTION obtient le score de 92/100 au titre de l’année 2023.

RAVATE PROFESSIONNEL obtient le score de 88/100 au titre de l’année 2023.

RAVATE DUPARC obtient le score de 85/100 au titre de l’année 2023.

SOMABRIC obtient le score de 93/100 au titre de l’année 2023.

RSL LE GOL obtient le score de 93/100 au titre de l’année 2023.

Ce qui caractérise le groupe Ravate, c’est indéniablement sa diversité, tant sur le plan humain, que de ses services et ses activités.

Fédérant ses équipes autour de solides valeurs comme le respect, l’honnêteté et l’intégrité, le groupe met un point d’honneur à promouvoir l’égalité professionnelle au sein de toutes ses filiales, en luttant contre toute forme de discrimination !

Le groupe Ravate s’engage aussi à améliorer progressivement ce bilan !

Ressources humaines : nos principes fondamentaux

Ravate fait du bien-être au travail une priorité ! Nos établissements s’assurent, en effet, que ses collaboratrices et collaborateurs s’épanouissent quotidiennement, que leurs compétences et leur dévouement soient reconnus, qu’ils développent un sens d’appartenance au groupe et, surtout, qu’ils puissent se former et se perfectionner continuellement.

C’est pour cette raison que la gestion des ressources humaines est un aspect essentiel pour le groupe Ravate. Notre capital humain étant notre force motrice, nous nous efforçons de :

  • Promouvoir la diversité en favorisant la parité dans le recrutement. Notre bassin de talents comprend tant des séniors, des jeunes que des personnes ayant un handicap.
  • N’offrir que l’excellence à nos clients en optimisant le savoir-être au sein du groupe : agilité, sens du collectif, pouvoir de persuasion et créativité sont, entre autres, des qualités et des compétences qui font la différence chez Ravate.
  • Assurer une gestion efficace de nos talents : détection des perles rares en externe ou interne, formation personnalisée, suivi individualisé et gestion de carrière en mobilité.
  • Fidéliser nos équipes en valorisant leur bien-être, à travers l’écoute, la formation, les possibilités d’évolution et en faisant de nos collaborateurs nos ambassadeurs.

Notre politique RH

« La diversité de femmes et des hommes du groupe fait notre force, et nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. Ainsi, la gestion des ressources humaines demeure au cœur de notre activité. Découvrez nos principes fondamentaux et notre index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 ».

R2D2, primée pour ses actions RSE

Le 28 octobre 2021, à l’occasion des Medef Business Awards, R2D2 a reçu le prix Coup de cœur pour son engagement sociétal, environnemental et responsable. Les projets de création d’une recyclerie et d’une filière de recyclage ont obtenu une récompense gratifiante. Ce trophée vient ainsi saluer le travail entrepris par les collaborateurs et les encourage à poursuivre leurs efforts.

r2d2.re

R’concept s’installe à Saint-Denis et à Saint-Pierre

Deux showrooms entièrement dédiés aux projets de la maison, à savoir refaire sa cuisine, changer de salle de bain, renouveler son carrelage, etc. R’Concept, nouvelle enseigne du groupe Ravate, a ouvert deux magasins à Saint-Denis et à Saint-Pierre, le 1er juillet 2021. Les clients y trouveront un vaste choix de carrelages, de sanitaires pour salle de bain et de meubles de cuisine, avec la possibilité de bénéficier des services de modélisation 3D pour les cuisines et d’esquisse 2D pour les salles de bain. Disposant chacun d’une superficie de 800 m², ces deux espaces de vente ont tout pour répondre aux attentes des Réunionnais, en particulier des passionnés de l’aménagement intérieur à la recherche de nouvelles idées.